14 июля Глава государства подписал закон о внесении изменений в систему обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). О ключевых нововведениях специалисты сферы здравоохранения рассказали на пресс-конференции на площадке Региональной службы коммуникаций.
С 1 января 2026 года в системе ОСМС увеличивается верхний предел базы для расчета взносов и отчислений. Теперь работодатели будут производить отчисления с дохода, не превышающего 40-кратный размер минимальной заработной платы (МЗП), а работники – с дохода до 20 МЗП.
Так, в настоящее время сотрудник со средней зарплатой в 300 тысяч тенге ежемесячно уплачивает 6 тысяч тенге в качестве взноса. В то же время гражданин с доходом в 3 миллиона тенге платит всего 17 тысяч тенге, что составляет лишь 0,6% от его дохода.
Согласно новым правилам, с 2026 года максимальный размер взноса составит 34 тысячи тенге для работников и 102 тысячи тенге для работодателей.
Также с 2027 года государство планирует поэтапное увеличение размера своих взносов в ОСМС – с текущих 2% до 4,7% к 2037 году. Это позволит сохранить долгосрочную финансовую устойчивость системы без увеличения нагрузки на граждан и работодателей.
Кроме того, с 2026 года за счет местных бюджетов в систему ОСМС будут включены граждане, находящиеся на кризисном уровне социального благополучия (категории Д и Е). Это позволит дополнительно охватить около 1 миллиона казахстанцев, предоставив им доступ к плановой медицинской помощи в рамках ОСМС.
На сегодняшний день в области Жетісу застраховано 537 тысяч человек, из них 392 тысячи – представители льготных категорий, за которых взносы уплачиваются государством. Это свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности государства.
Еще одним важным изменением является то, что в случае временных трудностей граждане смогут сохранить статус застрахованного в течение 6 месяцев, даже если взносы временно не поступают. Ранее этот срок составлял всего 3 месяца.
Для получения страхового статуса в системе ОСМС граждане могут самостоятельно уплачивать взносы в размере 4 250 тенге в месяц или 51 000 тенге в год.